Срок для сдачи дел и должности военных после увольнения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Статья Общие положения увольнения с военной службы. N , увольнение с военной службы рассматривается как обстоятельство событие , которым в соответствии с комментируемым Федеральным законом, другими федеральными законами и указанным Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих при прохождении военной службы. При увольнении с военной службы в правовом положении военнослужащих происходят коренные изменения: они прекращают исполнение общих, должностных и специальных обязанностей и утрачивают права, предоставляемые в период несения военной службы на замещение должности, дисциплинарные, на установленные виды довольствия и т. Для раскрытия понятия увольнения с военной службы и его сущности необходимо уяснить, что представляют собой понятия, которые непременно связаны с увольнением с военной службы.

Здравствуйте, я начальник автомобильной службы.

Я подполковник, командир батальона, не материально ответственное лицо. Календарная выслуга составляет 22 года, льготная 39 лет. В настоящее время увольняюсь по окончанию контракта контракт закончился го июня , го июля издан приказ Командующего флотом о моём увольнении, 8- го августа выписка поступила в часть, в это время я возвращался из госпиталя и с приказом был ознакомлен го августа. По прибытии подал рапорт на отпуск согласно прослуженного времени за этот год, ранее был предоставлен отпуск при части за накопившиеся отгулы.

Статья 43. Назначение на воинские должности, освобождение от воинских должностей

Я подполковник, командир батальона, не материально ответственное лицо. Календарная выслуга составляет 22 года, льготная 39 лет. В настоящее время увольняюсь по окончанию контракта контракт закончился го июня , го июля издан приказ Командующего флотом о моём увольнении, 8- го августа выписка поступила в часть, в это время я возвращался из госпиталя и с приказом был ознакомлен го августа.

По прибытии подал рапорт на отпуск согласно прослуженного времени за этот год, ранее был предоставлен отпуск при части за накопившиеся отгулы. Был издан приказ, но впоследствии командир части принял решение, что сдавать дела и должность я буду другому лицу. Этот назначенный военнослужащий прибыл из своего отпуска 8- го сентября.

То есть прошёл ровно месяц с момента поступления выписки из приказа о моем увольнении, а только приступили к сдаче должности.

В настоящее время обнаружены недостачи у материально ответственных лиц в батальоне, напомню я не являюсь материально ответственным лицом. Размер ущерба не определён. Акт приема сдачи дел и должности командир части не утверждает, принимающий дела и должность по указанию командира части подал ему рапорт с указанием недостач материальных средств. Командир части назначил, как я ему уже две недели говорил, административное расследование, и вместе с тем дал указание на проведение ЕЩЁ ОДНОЙ инвентаризации материальных средств.

Приказ о расчёте меня по службам не издаётся, отпуск не предоставляется. Понимаю, что должен учавствовать в расследовании и, возможно, в суде. При этом не должно ли было это делаться намного раньше, а сейчас я незаконно удерживаюсь на военной службе? При этом с го ноября прошлого года находился в госпитале несколько раз, по различным заболеваниям, в отпуске за й год и в отпуске при части. Должностные обязанности за период ноябрь - август исполнял в общей сложности дней 20 в перерывах между этими мероприятиями.

За указанный период было проведено две инвентаризации, первая без замечаний, вторая с указанием разукомплектования двух аппаратных пятой категории. Насколько правомерны действия командира части? Уважаемый пользователь, Ваш вопрос передан консультанту, ответ готовится и будет предоставлен в ближайшее время. Вам следует внимательно перечитать условия контракта, где прописаны все случаи увольнения со службы.

В указанном Законе сказано, когда военнослужащий в данном случае - Вы может быть уволен, то есть когда Вас могут досрочно уволить со службы, а когда имеете право на увольнение. Права военных граждан при увольнении кроме призывников , оговорены в Законе от Если видите, что командование части поступает незаконно, то имеете право обратиться в военную прокуратуру с соответствующей жалобой.

Здравствуйте, Павел! В продолжение ответа коллеги, с которым согласна, добавлю следующее: Вам было неправомерно отказано в отпуске, исполняющим обязанности командира части, действия которого не соответствуют положению о порядке прохождения военной службы, в частности статье 29 Порядок предоставления основного отпуска. Однако, наряду с изложенным, прошу принять во внимание, что согласно требований Устава ВС РФ - командир воинской части отвечает за постоянную боевую и мобилизационную готовность вверенной ему воинской части и обязан поддерживать данную готовность.

В этой связи решение вопросов очередности и времени предоставления каждому военнослужащему отпуска может быть принято исключительно командиром и оформлено путем издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения всеми военнослужащими судебную практику по данной ситуации возможно предоставить по отдельному вашему запросу, отправленному по адресу нашей электронной почты: doc consjurist.

Если Вы не согласны с решением командира воинской части - можете и имеете право обжаловать данное решение в порядке главы 25 Гражданского процессуального кодекса РФ. Искренне желаю Вам удачи! Поддерживаю ответы коллег. Согласно норм действующего законодательства - служба для Вас закончится после исключения Вас из списков личного состава воинской части и всех видов обеспечения. А до момента исключения из списков личного состава на Вас в полной мере распространяются требования по исполнению должностных, общих и специальных обязанностей.

Окончание контракта — это только лишь основание для Вашего увольнения с военной службы. Таким образом, Вам следует ждать выписки из приказа Министра обороны о Вашем увольнении с военной службы.

Рекомендую Вам внимательно читать все документы, которые Вам будут давать для подписи. Ни в коем случае не подписывайте документы с содержанием которых Вы не согласны. Прошу принять к сведению, что увольнение военнослужащего по контракту в том числе и Вас регламентировано порядком прохождения военной службы.

К сожалению, конкретные сроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы не установлены действующим законодательством РФ. Подразумевается лишь только то, что документы по вопросу увольнения должны рассматриваться оперативно и в разумный срок.

Однако, есть некоторые сроки рассмотрения. Например: 7 дней с момента подачи рапорта. При этом, согласно требований дисциплинарного устава РФ - все обращения должны быть в обязательном порядке рассмотренв в срок до 30 тридцати суток со дня их регистрации.

Но, в исключительных случаях, а также если для разрешения обращения необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие иных мер, то срок разрешения обращения может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 тридцать суток, с уведомлением об этом военнослужащего, который подал данное обращение.

По причине отсутствия конкретных сроков представление на Ваше увольнение может рассматриваться достаточно долгое время. Считаю, что для ускорения увольнения Вам необходимо постоянно сопровождать прохождение Вашего рапорта во всех инстанциях. А именно - звоните и интересуйтесь, участвуйте лично в мероприятиях, оказывайте помощь в прохождении документов по Вашему вопросу и т.

Я уже был представлен не увольнение и приказ командующего флотом о увольнении издан го июля. Таким образом согласно указа президента на который ссылался Ваш коллега я должен был быть исключён через месяц после поступления выписки этого приказа в часть. Однако в этот период никаких действий к этому не проведено и ровно через месяц издан приказ о сдаче дел и должности.

Не говоря уже о отпуске и расчетах со мной. Согласно того же указа есть несколько оснований по которым я не мог бы быть исключён из списков части, но ни в одном из них не указана сдача дел и должности.

Вот это правомерно? Вот что по этому поводу сказано в Указе Президента РФ от Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью смертью , признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.

Исходя из вышеизложенного, рекомендую Вам обратиться к начальству части с очередным соответствующим рапортом, в котором сделать ссылку на данный Указ. Увольнение с военной службы, правомерность действий командира части Вопрос решён. Юридические услуги : Консультация — Военный юрист.

Vk Twitter Facebook. Ru — Мои консультации — Здравствуйте, Павел Вам следует внимательно перечитать условия контракта, где прописаны все случаи увольнения со службы.

Написать по теме вопроса. Пригласить специалиста. Похожие консультации. Оставьте отзыв о нашем сервисе Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе Ваше имя Ваш email Ваш отзыв Укажите код с картинки. Пригласить юриста или бухгалтера в диалог для предоставления альтернативного мнения. Любой свободный специалист. Выбор из списка специалистов. Отмена Отправить. Логин: Пароль:.

Ваше имя. Ваш email. Ваш отзыв. Укажите код с картинки.

Консультация юриста: Прием и сдача должности военнослужащим

Статья Назначение на воинские должности, освобождение от воинских должностей. Комментарий к п. Правовое регулирование назначения военнослужащих на воинские должности отражает в себе процесс становления, развития и совершенствования военного законодательства. Назначение военнослужащих на воинские должности является единственным способом замещения всех должностей Вооруженных Сил Российской Федерации. В истории Российской армии был период, когда командные должности замещались по выборам.

An error occurred.

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др. До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90 — 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение с военной службы. При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д1" , "д2" , "е" , "е1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" , "е1" и "е2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов - в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям. Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные существенные отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий бездействия , свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы

.

.

.

Увольнение с военной службы, правомерность действий командира части

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Аверкий

    Диктатура,дефолт,холодные батареи,евробляхи,а возмущаться уже нельзя

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных